Tất cả các công ty và tổ chức trên thế giới đều đang hằng ngày đi săn tìm những nhân tài để phục vụ cho mình. Và rất nhiều người đã lầm tưởng rằng tiền lương là yếu tố quan trọng nhất để thu hút các anh tài. Trên thực.
Tất cả các công ty và tổ chức trên thế giới đều đang hằng ngày đi săn tìm những nhân tài để phục vụ cho mình. Và rất nhiều người đã lầm tưởng rằng tiền lương là yếu tố quan trọng nhất để thu hút các anh tài. Trên thực.
Lương thưởng là yếu tố nhạy cảm bởi trực tiếp chạm đến “túi tiền” của mỗi người. Khi doanh nghiệp không có một quy trình trả lương rõ ràng, minh bạch sẽ dễ dẫn đến sai sót trả lương hằng tháng. Điều này có thể khiến người lao động hoang.
Trong bài nghiên cứu State of global workplace của Gallup – công ty tư vấn và phân tích của Mỹ có trụ sở tại Washington D.C, chỉ 15% nhân sự trên thế giới cảm thấy có gắn kết với các chính sách và phúc lợi của công ty. Giữa cuộc.
Follow Us