I) Mô tả vị trí / Position
Vị trí: Chuyên gia / Position: Expert
Chức danh công việc: Quản lý cấp cao bộ phận Kinh Doanh / Job title: Senior Manager of Sales department
Số lượng: 1 người / Quantity: 1 person
Mức lượng: 2000 – 2500 USD / Salary: 2000 – 2500 USD
Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh / Working in Ho Chi Minh
Thời gian làm việc: Từ tháng 1/2024 / Working from Jan 2024
II) Mô tả công việc / Job description
QUẢN LÝ KINH DOANH / BUSINESS MANAGEMENT
• Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc Công ty trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh. / Advise Company Director in building business strategies.
• Tham gia xây dựng, thẩm định kế hoạch hoạt động, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách hàng năm của Công ty. / Participate in building and appraising the Company’s operating plan, business plan, and annual budget plan.
• Triển khai thực hiện, giám sát hoạt động kinh doanh. / Implement and monitor business activities.
• Chịu trách nhiệm và lên kế hoạch cho Bộ phận Kinh doanh, đảm bảo độ hiệu quả của các chiến lược thông qua việc tối ưu hóa đội ngũ kinh doanh. / Responsible for and planning for the Sales Department, ensuring the effectiveness of strategies through optimizing the sales team.
ĐIỀU HÀNH QUẢN LÝ / OPERATION MANAGEMENT
• Tổ chức, triển khai giám sát kế hoạch ngân sách hàng tháng; kiếm tra và gửi Báo cáo kiếm tra quyền duyệt chi hàng tháng (bao gồm đánh giá thực hiện ngân sách) / Organize and implement monthly budget planning monitoring; Check and submit a monthly Expenditure Approval Inspection Report (including budget implementation assessment)
• Thẩm định, kiểm soát ngân sách triển khai các chương trình, chinh sách liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty: chính sách giá bán, chương trình marketing, chính sách bán hàng,… / Appraise and control the budget to implement programs and policies related to the Company’s business activities: selling price policy, marketing program, sales policy,…
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC / HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
• Tuyển dụng nhân sự phù hợp với công ty. / Recruit personnel suitable for the company.
• Thực hiện các biện pháp tạo động lực cho cán bộ, nhân viên đơn vị phụ trách. / Implement measures to motivate employees of the unit in charge.
QUAN HỆ ĐỐI NỘI, ĐỐI NGOẠI / INTERNAL AND EXTERNAL RELATIONS:
• Duy trì mối quan hệ tốt với các khách hàng, đảm bảo lợi ích và góp phần phát triển hình ảnh, thương hiệu, giữ gìn uy tín của Công ty. / Maintain good relationships with customers, ensure benefits and contribute to developing the image, brand, and preserving the Company’s reputation.
BÁO CÁO / REPORTING:
• Thực hiện báo cáo định kỳ, phát sinh với Giám đốc Công ty. / Make periodic reports, arising with the Company Director.
• Các công việc khác do Giám đốc Công ty giao. / Other tasks assigned by the Company Director.
III) Yêu cầu công việc/ Job requirement:
Trình độ đại học hoặc cao hơn. Chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Ngoại thương, Thương mại các lĩnh vực kinh tế liên quan. / University degree or higher. Majoring in Marketing, Business Administration, International Business, Foreign Trade, Commerce and related economic fields
Có ít nhất 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý kinh doanh đặc biệt tại các công ty đa quốc gia và công ty tư vấn dịch vụ. / Have at least 15 years of experience in business management, especially at multinational companies and service consulting companies
Thông thạo tiếng Anh và tiếng Hoa / Fluent in English and Chinese
Kỹ năng quản lý, giám sát đội ngũ nhân viên làm việc đạt hiệu quả tốt./ Skills in managing and supervising staff to work effectively.
Các kỹ năng đàm phán ký kết hợp đồng, kỹ năng thuyết phục, xử lý tình huống giao tiếp và tình huống kinh doanh. / Contract negotiation skills, persuasion skills, handling communication situations and business situations.
Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ tốt. / Good communication and relationship building skills.